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企业文化之二:价值篇

六:定位

身在其位,而谋其职。确立好自已的本位,该做什么,什么不该做。树立脚踏实地,兢兢业业的工作态度。好高骛远不可求,自鸣得意不可取。定位后要在位置上做好本份,做出成绩,做到精专。

七:定标

有目标就有方向,有方向就有动力,有动力才能快速做好每件事情。时刻问自已我要做什么?怎么去做?什么时间内完成? 设定现实的目标,制定相关的策略,定出相应的期限,执行并跟踪进度。力所能及但是需要攀登的目标才是Zui有效的目标,带着激情到实现目标的过程中去,在过程中去获得能力和体验成功。

八:绩效

旭超电子是一家讲究实效的公司,请用你的实际表现及业绩说话。企业要蒸蒸日上,需要靠好的业绩,员工实现卓越也需要好的业绩, “用业绩说话”是我们业务团队必须坚持的一个信念!它提倡的正是一种敢于亮剑的精神,一种狼性精神,是一股销售英雄的气魄! 业绩不单指获得利润,还包括客户、市场、品牌等诸多条件在内的“业的提升、绩的积累”。对于我们个人而言,它既可以赚得生存和信心的根本,还能让我们获得经验,为迈出下一步奠定基础,这才是我们所要的“业绩”!

九:责任

强烈的责任心,是每个人做人做事的Zui基本准则之一。责任是对任务的一种负责和承担。责任心是个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。经常找借口逃避责任都不可能把事情做好,也不可能获得更多的信任,负起责任,换来信任。

十:价值

每个人都有生存的权利,但也有活出价值的必要。关爱家人,尊重同事,真诚服务客户,学习提升自已,服从部门领导,忠于你的企业,感恩身边的每一个人,回馈社会,这些都是价值的体现。正沃旨在打造平台,建立团队,让每个正沃人都能产生更多的人生价值。


 



发布时间:2011-11-25
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