企业文化之二：价值篇

六：定位

身在其位，而谋其职。确立好自已的本位，该做什么，什么不该做。树立脚踏实地，兢兢业业的工作态度。好高骛远不可求，自鸣得意不可取。定位后要在位置上做好本份，做出成绩，做到精专。

七：定标

有目标就有方向，有方向就有动力，有动力才能快速做好每件事情。时刻问自已我要做什么?怎么去做?什么时间内完成? 设定现实的目标，制定相关的策略，定出相应的期限，执行并跟踪进度。力所能及但是需要攀登的目标才是Zui有效的目标，带着激情到实现目标的过程中去，在过程中去获得能力和体验成功。

八：绩效

旭超电子是一家讲究实效的公司,请用你的实际表现及业绩说话。企业要蒸蒸日上，需要靠好的业绩，员工实现卓越也需要好的业绩， “用业绩说话”是我们业务团队必须坚持的一个信念!它提倡的正是一种敢于亮剑的精神，一种狼性精神，是一股销售英雄的气魄! 业绩不单指获得利润，还包括客户、市场、品牌等诸多条件在内的“业的提升、绩的积累”。对于我们个人而言，它既可以赚得生存和信心的根本，还能让我们获得经验，为迈出下一步奠定基础，这才是我们所要的“业绩”!

九：责任

强烈的责任心，是每个人做人做事的Zui基本准则之一。责任是对任务的一种负责和承担。责任心是个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。经常找借口逃避责任都不可能把事情做好，也不可能获得更多的信任，负起责任，换来信任。

十：价值

每个人都有生存的权利，但也有活出价值的必要。关爱家人，尊重同事，真诚服务客户，学习提升自已，服从部门领导，忠于你的企业，感恩身边的每一个人，回馈社会，这些都是价值的体现。正沃旨在打造平台，建立团队，让每个正沃人都能产生更多的人生价值。